Ilinx est un terme du grec ancien qui donnera plus tard le terme de vertige. Ce sentiment de vertige, c’est ce que chacun.e traverse à un moment ou l’autre d’une expérience de groupe.

Nos lieux de travail, collectifs, groupes, entreprises, associations, etc. sont autant d’organisations sociales que nous construisons et dans lesquelles nous nous inscrivons chaque jour. Ce sont des œuvres complexes, composées de multiples plans qui coexistent et créent parfois des nœuds, des tensions, voire de la crise, sur laquelle il est nécessaire de se pencher pour pouvoir continuer à œuvrer ensemble.

C’est à cet endroit que nous intervenons. Ces accompagnement peuvent porter sur la manière dont les gens collaborent, sur la manière dont l’institution se transforme, sur la forme de l’organisation. En jeu, on peut trouver des conflits de personnes ou de valeurs qui font plus ou moins crises ; des questions économiques ; des enjeux de réseau, d’histoire, de transmission, etc. . En somme, il s’agit d’intervenir au sein d’un groupe qui porte une organisation plus ou moins formalisée et d’accompagner à la compréhension des changements ou des tensions qui s’y trouvent, ainsi qu’à leur mise en travail.