benjamin.larvoire.pro@protonmail.com

Mon premier métier a été d’être travailleur social. C’est au travers de postes d’éducateur, de responsable de lieu de vie ou de coordinateur en CHRS que j’ai pu développer une écoute clinique et affirmer une éthique de l’accompagnement qui vise à redonner du pouvoir aux personnes et à tenter de leur permettre d’être autrices de leurs vies. En parallèle de cela j’ai commencé à proposer des espaces de réflexion et de formation à destination de professionnel.le.s engagés dans des questions d’accompagnement en m’appuyant sur les principes de l’éducation populaire.

Un moment charnière de mon parcours a été l’inscription au sein du Séminaire itinérant du réseau des Crefad, qui m’a permis de mener un travail de recherche-action pendant plusieurs années autour de l’articulation entre sujet et collectif au sein d’un lieu de vie et d’accueil. Ce travail m’a permis d’obtenir un Diplôme des Hautes Etudes des Pratiques Sociales (DHEPS) et a abouti à une copublication avec ma collègue Elodie Roock en 2024, (https://boutique.reseaucrefad.org/produit/du-sensible-et-du-politique-dans-laccompagnement-social/).

Formé à la socianalyse et à l’analyse institutionnelle, je commence en 2020 à accompagner des établissements autour de moments de crises ou de redéfinition de leurs projets. Je prolonge ma formation avec les apports de la psychosociologie et de la sociologie clinique au sein du Master TPICO (Théorie et Pratique de l’Intervention Clinique dans les Organisation) de l’université Paris Cité.

Tout cela a construit mon regard de clinicien sur les organisations sociales et me permet d’intervenir dans de multiples lieux où des personnes, professionnelles ou non, tentent de bâtir une œuvre collective et se trouvent en prise avec les questions qui s’y ouvrent inévitablement. Au travers de mes interventions, je déploie des dispositifs permettant de saisir ce qui se joue et fait problème dans ces espaces. Mon approche multiréférentielle permet d’interroger toutes les dimensions à l’oeuvre, de la plus subjective à la plus organisationnelle.

Les crises que traversent les collectifs ou les équipes prennent de nombreuses formes, qui sont autant de symptômes à partir desquels travailler : Qu’il s’agisse d’un conflit au sein d’un groupe, d’un problème d’organisation du travail ou encore d’une impossibilité à transformer un projet collectif, je prends appui sur les références trouvées dans mon parcours – et principalement celles de la psychosociologie – pour construire le dispositif le plus adapté à la situation et pour permettre d’apporter des réponses collectives. Une attention particulière est portée aux situations de discriminations ou de dominations.

Je propose des de supervisions et des analyse de pratique auprès de structures du travail social dans le 04 et à Marseille (GEM, structures de réduction des risques, lieu de vie et d’accueil, etc.) Je peux également intervenir, seul ou en équipe, dans tous types de structures en construisant les modalités de chaque intervention en fonction de sa problématique spécifique.

Je suis également intervenant et formateur dans des écoles de travail social en PACA. J’interviens principalement sur les questions de professionnalisation, de réflexivité et de recherche.